Những nguy hiểm đáng báo động của công nhân lắp ráp điện tử

Hiện nay, có hơn 500 nhà máy, công ty điện tử tại Việt Nam, với tốc độ tăng trưởng trung bình hằng năm 20-30%. Những năm gần đây, Việt Nam đang dần trở thành điểm đến chính của nhiều tập đoàn điện tử lớn trên thế giới như Sony, Samsung, Sanyo…

Các tập đoàn đa quốc gia này chọn lựa Việt Nam, bởi Việt Nam có lực lượng lao động dồi dào, chi phí nhân công rẻ (thu nhập bình quân khoảng 4 triệu đồng/người/tháng), chi phí tài nguyên thấp cùng với những chính sá

lắp ráp điện tử

lắp ráp điện tử

ch ưu đãi thuế hấp dẫn… Tuy nhiên, thực tế ngành kĩ thuật lắp ráp điện tử lại tiềm ẩn rất nhiều rủi ro ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân trực tiếp tham gia sản xuất.

Suy giảm thị lực nghiêm trọng
Lắp ráp linh kiện điện tử là dạng lao động chính xác cao, phải thao tác và quan sát chi tiết có kích cỡ dưới 1mm. Trên thực tế, nhiều vị trí làm việc có tư thế lao động không tốt, công nhân nhìn gần, khoảng cách từ mắt đến chi tiết chỉ 15 – 25 cm và góc cúi đầu cao khoảng 20-50o, không đảm bảo yêu cầu an toàn vệ sinh lao động.
Nghiên cứu “Ảnh hưởng của điều kiện lao động đến mắt ở công nhân sản xuất lắp ráp linh kiện điện tử bán dẫn” được các nhà khoa học Viện sức khỏe nghề nghiệp – Môi trường (Bộ Y tế) thực hiện trong 3 năm, tại 3 nhà máy sản xuất lắp ráp linh kiện điện tử ở Hà Nam, Vĩnh Phúc đã chỉ rõ: Công nhân sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử có một số biểu hiện ảnh hưởng về sức khỏe thị giác.
Cụ thể: So với nhóm công nhân ngành nghề khác, nhóm sản xuất linh kiện điện tử có tỷ lệ cao về các triệu chứng ở mắt (26,3% số công nhân được khảo sát bị nóng mắt; 34,7% ngứa đỏ mắt, 65,2% nhức mỏi mắt và nhìn mờ là 43,3%). Tỷ lệ cao về triệu chứng kích thích da và niêm mạc, mệt mỏi thần kinh và cơ xương khớp.

Thực tế lại các nhà máy sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử: khi đo đạc, mọi thông số kỹ thuật về độ ồn, nồng độ bụi, chất lượng không khí, âm thanh, hóa chất, ánh sáng… đều dưới “ngưỡng” cho phép. Điều này là một trong những căn cứ để doanh nghiệp chối bỏ trách nhiệm cải thiện môi trường lao động tại công ty, và người lao động khó có cơ hội đòi được quyền lợi của mình. Tuy nhiên, để xây dựng lại “ngưỡng an toàn” lại đòi hỏi một loạt các nghiên cứu bằng chứng, và cũng cần các trang thiết bị chuyên dụng, hiện đại. Việc chuyển đổi các kỹ thuật này và xây dựng lại các tiêu chuẩn mất nhiều thời gian và liên quan đến nhiều bộ, ngành.

 

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *